Słowa kluczowe
employer
compensation
damage
discrimination
burden of proof
compensation
damage
discrimination
burden of proof
Jak cytować
Jasion, M. (2016) „EMPLOYER`S LIABILITY FOR DAMAGES IN DISCRIMINATION CASES”, Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej. Bielsko-Biała, PL, 21(3), s. 73–92. doi: 10.19192/wsfip.sj3.2017.5.
Abstrakt
The paper describes practical problems relating to normalization of discrimination in labour law. It is about the role of compensation for discrimination, regardless of whether one takes into account either a compensatory or repressive role. The legal procedures with respect to employer's liability for discrimination are unclear, that is why there is a number of practical problems. The author has attempted to answer the question why, depending on the amount of compensation required, a damage have to or does not have to occur. The paper also refers to the issue of sharing the burden of proof in case of discrimination.Artykuły opublikowane w Zeszytach Naukowych Wyższej Szkoły Finansów i Prawa w Bielsku-Białej (tytuł równoległy: Scientific Journal czy Bielsko-Biała Szkoła Finansów i Prawa) są bezpłatne i udostępniane w trybie online (licencja Creative Commons Attribution CC-BY-NC 4.0). Wydawca nie ponosi odpowiedzialności za dostarczony materiał graficzny. Wersja drukowana to oryginalna wersja wydanego czasopisma. Odpowiedzialność za treść spoczywa na autorach, a nie na czasopiśmie.
##plugins.generic.usageStats.downloads##
##plugins.generic.usageStats.noStats##